21．组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是( )
A．计算机预测法 B．管理者继任模型
C．德尔菲法 D．马尔科夫模型
22．下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业招募信息的方式是( )
A．在招募区域内张贴招募简章 B．在电视和广播上发布招募信息
C．在报纸上刊登招募简章 D．举行新闻发布会发布招募信息
23．世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是( )
A．比奈 B．卡特尔
C．斯特朗 D．詹姆斯·沃克
24．测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是( )
A．鉴定性测评 B．诊断性测评
C．配置性测评 D．开发性测评
25．在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用( )
A．标准化面试 B．结构化面试
C．系列面试 D．非结构化面试
