二、多项选择题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
1.劳动行为的行动系统所包含的因素有（ ）
A．劳动计划
B．劳动准备
C．劳动实施
D．劳动行为方式
E．劳动结果
2.下列关于劳动关系的特点描述正确的是（ ）
A．直接性
B．特殊性
C．抽象性
D．本质性
E．具体性
3.就业的基本特征有（ ）
A．社会性
B．经济性
C．流动性
D．变动性
E．计划性
4.就业信息分析主要包括（ ）
A．信度分析
B．难度分析
C．效度分析
D．内涵分析
E．区分度分析
5.下列描述正确反映了面试的特点的是（ ）
A．灵活性
B．多样性
C．互动性
D．针对性
E．可塑性
6.申论考试的全部过程包括哪几个环节?（ ）
A．阅读材料
B．概括主题
C．提出对策
D．进行论证
E．体检
7.使得绩效评估有效性最大化的措施有（ ）
A．对工作中的每一方面进行评价，而不是只作笼统评价
B．评估人的观察重点应该放在被评估人的工作上，而不要太注重其他方面
C．在评估表上不要使用概念界定不清的措词，以防不同的评估者对这些词有不同的理解
D．一个评估人一次可以评估多个员工，这样可以节约成本，提高效率
E．对评估人和被评估人都要进行必要的培训
8.劳动力市场的二元性主要表现为（ ）
A．主要劳动力市场与次要劳动力市场
B．中心劳动力市场与外围劳动力市场
C．内部劳动力市场与外部劳动力市场
D．有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
E．公共部门就业市场与私营部门就业市场
