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全国2013年1月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题_第2页

来源:考试网 [ 2013年2月20日 ] 【大 中 小】

6.我国国家基本养老保险制度中,个人缴费不超过本人缴费工资的

A.6%                                                               B.8%

C.11%                                                              D.20%

7.生存权的内容不包括

A.生命权                                                         B.健康权

C.参与权                                                         D.劳动权

8.下列陈述中,属于社会医疗保险特征的是

A.资金来源主要是国家财政预算和当年财政支出

B.对象是达到法定标准的特困群体

C.由公共组织按照非营利的方式进行管理

D.由个人决定医疗保险费用的支出,没有第三付费方,道德风险较低

9.狭义的劳动合同终止的法定情形不包括

A.女职工怀孕                                                  B.用人单位解散

C.劳动者退休                                                  D.期限届满

10.劳动法的基本原则不包括

A.保障公民劳动权                                           B.建立公平劳动标准

C.确立劳动关系协调机制                                 D.确立劳动基准法

11.在我国女工不得从事体力劳动强度分级中的

A.第一级强度劳动                                           B.第二级强度劳动

C.任何等级强度劳动                                        D.第四级强度劳动

12.下列薪酬中,属于当期支付的是

A.失业保险金                                                  B.年终奖

C.遗属抚恤金                                                  D.员工福利

13.下列陈述中,属于积累式养老保险法的特征的是

A.以两代人之间的赡养关系为制度和立法基础,不需要长期基金积累

B.一般通过社会统筹账户运作,适合于公共部门管理

C.对人口老龄化具有一定的适应能力,但是用人单位和参保职工的责任和风险被提高,对政府的依赖性相对小

D.支付原则为预先确定待遇和人人均等待遇

14.职工甲平均每天工资为100元,某周六单位安排其加班一天且事后安排其补休一天,甲

A.不应领取加班工资                                        B.应领取150元加班工资

C.应领取200元加班工资                                 D.应领取300元加班工资

15.从类型划分看,若某项集体合同专对劳动关系某一问题做出规定,适用范围小,时间性、地域性较强,则其属于

A.纲领合同                                                      B.特别合同

C.自由合同                                                      D.强制合同

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