26.下列选项中不属于劳动争议的有（ ）
A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
三、判断说明题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)
判断下列各题正误，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，并说明其正确或错误的理由。
27.只要有正当理由裁员就是公正裁员。（ ）
28.谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的
身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。（ ）
29.职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准。（ ）
30.刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，在办理退休手续后，仍可继续享受工伤待
遇。（ ）
