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全国2009年10月高等教育自学考试劳动和社会保障法试题_第5页

来源:考试网 [ 2012年4月19日 ] 【大 中 小】
 

二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.违反劳动法的法律责任的构成包括的要素有(      )

A.责任人                                                    B.违法行为

C.损害后果                                                 D.因果关系

E.主观过错

22.按照法律的规定,劳动合同履行时必须遵守的原则是(      )

A.依法履行                                                 B.亲自履行

C.诚实履行                                                 D.按时履行

E.完全履行

23.根据我国《劳动法》的规定,下列属于用人单位应该安排劳动者休假的节日是(      )

A.元旦                                                        B.春节

C.清明节                                                    D.国庆节

E.中秋节

24.下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有(      )

A.退休者                                                    B.应征服兵役者

C.被劳动教养者                                          D.被单位开除者

E.自动离职者

25.受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有(      )

A.赡养费                                                    B.抚养费

C.扶养费                                                    D.抚恤金

E.补助金

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