浙江省2007年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题

浙江省2007年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题 
课程代码：00938 
一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分) 
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。 
1．以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究，称为（    ）
A．描述性研究                                            B．预测性研究
C．归纳性研究                                            D．解释性研究
2．理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）
A．亨利·  甘特                                           B．马科思·  韦伯
C．玛丽·  福莱特                                       D．亨利·  法约尔
3．为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时
处理问题。这项设计被称为（    ）
A．管理方格图                                            B．韦伯行政管理图
C．质量圈                                                    D．法约尔跳板
4．在生产管理中，创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是（ ）
A．弗兰克·  吉尔布雷思                           B．亨利·  甘特
C．泰罗                                                        D．亨利·  福特
5．在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（   ）
A．美国式管理                                            B．德国式管理
C．日本式管理                                            D．英国式管理
6．在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（        ）
A．网络结构                                                B．蜂窝状结构
C．母性结构                                                D．矩阵结构
7．根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（ ）
A．小道消息                                                B．社交场合
C．食堂的午餐                                            D．员工会议
8．行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（    ）
A．归因理论                                                B．挫折理论
C．强化理论                                                D．公平理论
9．在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（      ）
A．X 理论                                                   B．Y 理论
C．M 理论                                                  D．Z 理论
10．奥尔德弗的 ERG 理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（      ）
A．成就、权力和情谊                                B．生存、关系和谐与成长
C．生理、安全和自尊                                D．成就、成长和生存