课程代码：03322
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（ ）
A.给付之诉 B.损害赔偿之诉
C.确认之诉 D.变更之诉
2.《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（ ）
A.组织安排劳动保障监察员的考试
B.检查用人单位遵守法律法规的情况
C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D.宣传劳动与社会保障的法律法规
3.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（ ）
A.教育与处罚相结合的原则
B.高效、便民原则
C.维护劳动者与用人单位利益的原则
D.公开、公正原则
4.关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（ ）
A.因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
B.因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
C.因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
D.因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
5.我国社会保险行政争议的处理程序包括（ ）
A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
B.调解、劳动仲裁、行政诉讼
C.行政复议、调解、行政诉讼
D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
