2021年自考本科《组织行为学》模拟试题三_第2页

　　三、简答题

　　1[.问答题]简述学习型组织的特征。

　　[答案](1)共同愿景。

　　(2)创造性个体。

　　(3)不断学习。

　　(4)扁平结构。

　　(5)自主管理。

　　(6)无边界行为。

　　(7)家庭事业平衡。

　　(8)新角色。

　　2[.问答题]简述培养组织成员自主学习能力的方法。

　　[答案](1)催发学习动力因素：自主学习的动机一般是内在的、自我激发的，催发这种动机的因素主要包括自我效能感、归因倾向、成就动机、目标定向等。

　　(2)进行有意识的学习策略训练：在自主学习中不可或缺的条件是认知策略的熟练运用。

　　(3)职业生涯规划：组织营造积极的学习气氛，主动帮助成员进行职业生涯规划，使得成员明确自己的奋斗目标;组织为成员提供学习信息和条件，制定可执行的步骤，使得成员在提 升自主学习能力的同时，增强对组织的承诺，提高工作满意度，积极投身于工作当中。

　　3[.问答题]简述个体学习的促进。

　　[答案](1)组织成员自主学习的动力因素。

　　(2)影响组织成员自主学习的主要因素。

　　(3)培养组织成员自主学习的能力。

　　四、论述题

　　1[.问答题]详细说说组织学习过程中，知识的习得、整合、转换和增值要素。

　　[答案](1)知识的习得、整合。

　　支持知识习得和整合的过程三要素是启发、重复和回顾。

　　①学习过程涉及知识内化和以某种形式或方式应用知识.在学习过程中得到启发时，才算完整。

　　②重复标志着学习理论到实践的一种转变。

　　③回顾以前的知识并开展活动会增强学习的效果。

　　(2)知识的转换和增值。

　　知识的转换和增值涉及的要素有应用、强化和反馈、反思。

　　①人们都是通过应用来学习知识的，应用是真知的源头。

　　②强化和反馈活动会增进学习效果。

　　③在新知识、技能、行为转换与整合的过程中，反思活动能对潜在的知识、技能和行为作出评价，进而指导改进和实现创新价值的增加。

　　更多自考笔记串讲、复习资料请进华课网校自考频道获取…………

　　在线做题：华课网校高等教育自学考试模考题库预测考点考题，章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、答疑全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道　

◀ 扫一扫，刷题抢分 ▶
高频易错考点卷 ▶				◀ 章节模拟测试卷
全真模考预测卷 ▶				◀ 历年真题解析卷
强化巩固习题卷 ▶				◀ 考前冲刺提分卷

　　点击上方按钮进行下载领取↑↑↑

　　不知道如何备考？从何下手？考试科目太多？临渊羡鱼不如退而结网，华课网校校开通了自学考试全科VIP班，让学员选择自己想要的科目自考全科VIP班 各科精讲+黑科技焚题库+考前模拟试题+导师课程随您挑选 助力自考！