自学考试《社会行政》章节练习题及答案：第6章_第2页

　　三、选择题

　　1、幕僚在那种组织结构中有相当大的权力 (C)

　　A.纯直线的组织结构

　　B.直线幕僚式组织结构

　　C.功能职权式组织结构

　　D.三种类型的组织结构幕僚只对决策起协助作用

　　2、你认为在四分图领导模式中哪一种符合现代企业制度 (B)

　　A.低结构，高关怀 B.高结构，高关怀

　　C.低结构，低关怀 D.高结构，低关怀

　　3、Apple公司前CEO乔布斯带领企业完成了对世界所有其他电子产品公司的超越。苹果产品对于普通大众来说是奢侈品，更是艺术品。乔布斯凭什么实现这么大的突破 (ABD)

　　A.专长 B.个人魅力 C.特殊背景 D.激情

　　4、下列选项中，哪一项是社会行政沟通中聚联式的沟通模式特点 (B)

　　A.每个成员只能与其相邻的两点发生沟通联系，其它各点则相互隔离

　　B.存在一个沟通中心聚集沟通内容，然后统一向各方面传递

　　C.各沟通点可以和其它点互通信息

　　5、下列哪些是科层制的特点 (ABC)

　　A.以工具----目标合理性为取向，讲究效率与功利

　　B.非人格化特性

　　C.发展中产生和加强了反民主的趋势

　　D.根据相沿成习的惯例获取权力

　　6、冲突形成的原因包括 (A)

　　(1)沟通障碍 (2)归因失误 (3)目标不相容

　　(4)资源稀缺性 (5)组织变动性

　　A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(1)(2)(3)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(4)(5)

　　1马克思韦伯根据权威或合法权力的主要来源将权威分为几种类型(ABC)

　　A 传统型权威 B 魅力型权威 C法理型权威 D专长型权威

　　2根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型(ACD)

　　A 问题解决型团队 B 专业团队 C 跨专业业团队 D 自我管理型团队

　　3社会行政控制在社会行政实施中是一个十分重要的环节，社会行政控制包含哪些含义(ABC)

　　A 控制有很强的目的性，控制与计划密不可分

　　B 控制是通过监督和纠偏来实现的

　　C 控制是一个过程

　　D 控制是有助于机构和管理者发现错误纠正错误的过程

　　1 冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素，下列属于人际因素的是(C)

　　A 目标不相容 B 相互依赖性 C 归因失误 D 资源稀缺性

　　2 下列不属于里克特提出的管理方式的是(D)

　　A 专制-权威式 B 开明-权威式 C 群体参与式 D 权变领导式

　　3 社会行政中的沟通大致可分为组织沟通、人际沟通和信息传递路径三类，下列沟通方式中不属于组织沟通的(D)

　　A 上行沟通 B 下行沟通 C 斜向沟通 D 双向沟通