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自考《包装企业管理》试题及答案(3)_第2页

来源：华课网校 [2018年2月1日] 【大中小】

　　11福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。 √ 

　　12工资、奖金是一种福利。 × 

　　13计件工资制适用于以提高产量为生产目的、市场有持续性和稳定性、员工或部门的工作产量可以计量、有科学的定额等特征的企业。 √ 

　　14奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。 ×  75猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 √ 

　　16平衡计分卡以企业的战略为基础把企业的战略和使命转变为具体的目标和测评指标实现战略与绩效的有机结合。 √ 

　　17人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。 × 

　　18人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 × 

　　19薪酬就是指发给员工的工资。 × 

　　20外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上较易形成企业文化。 × 

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