自学考试《管理思想史》章节习题及答案：第6章

自学考试《管理思想史》章节习题及答案：第6章

　　第六章 组织理论的产生与发展

　　一、单选或填空

　　1.乔治.埃尔顿.梅奥，早期的行为科学—人际关系学的创始人，其代表著有《工业文明中的社会问题》和《工业文明中的人性问题》。

　　2.霍桑试验是一项以科学管理的逻辑为基础的试验。

　　3.继电器绕线组的工作室实验—群体实验，梅奥提出了“非正式组织”的概念。P202

　　4.霍桑试验最有价值的成果就是导致人际关系学的产生。

　　5.人际关系的研究者提出了“社会人”假设，取代了“经纪人”假设。

　　6.“社会人”假设为管理理论的发展开辟了新方向。

　　7.在正式组织中起支配作用的价值标准是，成本逻辑和效益逻辑。P106

　　8.成本逻辑是指应以最低的费用取得最高的收入。

　　9.科学管理理论认为，生产效率决定于作业方法和作业条件。

　　10.马克斯.韦伯被称为“组织理论之父”。P181