2019年岩土工程师考试《基础考试》专项试题（5）_第3页

　　参考答案

　　1.【答案】B

　　【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　2.【答案】C

　　【解析】免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。《合同法》规定，合同中的下列免责条款无效：(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

　　3.【答案】C

　　【解析】《民事诉讼法》第63条规定，根据表现形式的不同，民事证据有8种，分别是：当事人的陈述、书证、物证、试听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。

　　4.【答案】D

　　【解析】《刑法》第137条规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。

　　5.【答案】D

　　【解析】违约金有法定违约金和约定违约金两种：由法律规定的违约金为法定违约金;由当事人约定的违约金为约定违约金。《合同法》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

　　6.【答案】A

　　【解析】有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(1)用工单位有劳动合同法第40条第3项(注：企业客观情况发生了重大变化)、第41条

　　(注：经济性裁员)规定情形的;(2)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(3)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　7.【答案】A

　　【解析】项目经理部不具有法人资格，不能独立承担民事责任，项目经理是施工企业法定代表人在项目上的授权代表，其在行使职权时产生的法律后果应当由施工企业承担。所以A项正确。

　　8.【答案】C

　　【解析】《民法总则》规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中规定：当事人一方向法院提交起诉状或者口头起诉的，诉讼时效从提交起诉状或者口头起诉之日起中断。故选项C正确。

　　9.【答案】D

　　【解析】施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，有义务及时向相关单位提出，避免造成不必要的损失和质量问题。

　　10.【答案】B

　　【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，并向施工单位进行安全使用说明，办理验收手续并签字。