2019年岩土工程师《基础考试》练习试题及答案9_第3页

　　答案部分

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是劳务派遣。劳务派遣指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接收劳务派遣单位(实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作。参见教材P136。

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地最低工资标准。参见教材P136。

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查的是集体合同。企业的集体合同由企业工会代表企业职工与企业订立。参见教材P131。

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。参见教材P131。

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。参见教材P135。

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。参见教材P134。

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P150。

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。法律法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节;部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。参见教材P141。

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。参见教材P141。

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。参见教材P148。