2015年1月25日托福写作真题回忆（新东方版）

Topic议题

公司实行奖励机制incentive program使得员工形成健康生活方式

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Thesis总论点

可以带来很多潜在好处

不能带来阅读中所说的好处

Sub-point 1

分论点1

帮助员工戒烟和减肥　

The first benefit is obvious: the incentives will be a material aid in helping employees quit smoking and lose weight.

奖励机制带来的好处不长远。大多数人戒烟后又会重新开始，减肥后会反弹。

benefits derived from the incentive program are most likely not permanent.

Sub-point2

分论点2

给员工带来更多假期

In effect, the amount saved from paying for insurance is a raise in salary. An added benefit could be offering them additional vacation days.

这种奖励措施不公平unfair。一些人天生肥胖超重naturally overweight，如果这些人刻意减肥会损害健康，这是基因决定的genetics ，我们不能强迫每个人减肥。而且，对不健康生活方式的员工少假期也是不科学的，因为他们和其他人一样有家庭需要照顾。

Sub-point3

分论点3

对公司好make more profits。健康生活方式的员工工作更加有效率。公司可以盈利更多并且会减少健康有关的花费

这个好处忽视了现代商业的现实ignore the reality of modern business。在美国，平均每个人跳槽机率很大，许多人隔几年就会跳槽。这就意味着公司无法从健康的劳动力中获得更多利益，公司要不断的培训新员工。同样对于员工来说，他们的健康方式带来的好处也是短暂的their health gains may turn out to be temporary 。所以奖励措施听上去很好，但实际上未必合适。