A.《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

B.《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

C.《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示

D.用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

正确答案：A

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答案解析:B项，员工手册的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分；C项，员工手册应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后，在本单位内颁布施行，否则将失去其法律效力；D项，用人单位可以依据制定的员工手册对劳动者进行管理，包括对劳动者违纪违法行为予以依法依规处理。

相关知识：第二节 企业规章制度管理