展开

当前位置:

考试网 > 经济师 > 中级经济师 > 中级经济师考试试题 > 工商管理
-2022- 4/21

焚题库

来源

课程

焚题库

APP

客服

企业薪酬制度设计遵循原则包括
多项选择题 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。

A.竞争原则

B.激励原则

C.适度原则

D.合法原则

E.量力而行原则

正确答案:A、B、D、E

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。企业薪酬制度设计的原则有公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则、合法原则。

相关知识:第三节 薪酬管理 

 

试题答疑

对答案解析有疑问?进入焚题库做题 老师在线答疑>>

在线刷题

在线刷题

焚题库APP

焚题库小程序

你可能感兴趣的试题

  • 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有查看试题
  • 从员工的角度,薪酬具有的功能有()。   查看试题
  • 职位等级法的优点主要有()。   查看试题
  • 在企业中,员工的薪酬一般是由()构成查看试题
  • 下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有查看试题
  • 下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有查看试题
  • 绩效工资的主要形式包括查看试题
  • 下列属于国家法定福利的有查看试题

购买以下课程 赠送焚题库会员

微信扫码关注公众号