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-2022- 4/21

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以职位为导向的基本薪酬设计的方法有
多项选择题 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。

A.技能工资法

B.职位等级法

C.职位分类法

D.计点法

E.因素比较法

正确答案：B、C、D、E

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答案解析:本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

相关知识：第三节　薪酬管理 

 

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