2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》测试题六_第3页

　　21.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假( C　)。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　22.职工请事假累计( D　)以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　23.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( D　)支付年休假工资报酬。

　　A.150%

　　B.200%

　　C.250%

　　D.300%

　　24.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( A　)。

　　A.1小时

　　B.2小时

　　C.3小时

　　D.4小时

　　25.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( C　)。

　　A.1小时

　　B.2小时

　　C.3小时

　　D.4小时

　　26.用人单位由于生产经营需要，履行( C　)程序后可以延长工作时间。

　　A.报经劳动行政部门批准

　　B.与工会协商同意

　　C.与工会和劳动者协商同意

　　D.用人单位自行决定

　　27.职业安全卫生制度的保护范围是( D　)。

　　A.基于劳动合同而提供的劳动过程

　　B.劳动过程除去加班加点过程

　　C.未建立劳动关系的劳动过程

　　D.劳动过程

　　28.我国职业安全卫生制度的基本方针是( B　)。

　　A.预防第一，安全为主

　　B.安全第一，预防为主

　　C.安全第一

　　D.安全为主

　　29.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是( B　)。

　　A.劳动和社会保障部

　　B.国家安全生产监督管理局

　　C.卫生部

　　D.国务院行业主管部门

　　30.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是( C　)。

　　A.用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任

　　B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

　　C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

　　D.劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

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