11.19世纪初期颁布的劳动法规是以(C )的形式出现的°
A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法
12.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A )议会颁布的《学徒健康与道德法》°
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
13.国际劳动立法思想开始于(C )°
A.18世纪上半叶
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.19世纪末
14.国际劳动组织成立于(C )°
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
15.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B )°
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
16.中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是(D )°
A.1880年瑞士会议
B.1890年柏林会议
C.1900年巴黎会议
D.1919年巴黎和会
17.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是(D )°
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
18.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C )°
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D. 18周岁
19.根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是(B )°
A.文艺单位
B.边远地区企业
C.体育单位
D.特种工艺单位
20.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是(A )°
A.劳动法律事实
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系主体
D. 劳动法律关系客体
1.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间(C )°
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
22.劳动法成为独立法律部门的根源在于(B )°
A.工人运动的兴起
B.国家对雇用关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
23.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统(A )中独立出来的°
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法
24.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度(D )°
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
25.工资法属于下列哪项劳动法律制度(B )°
A.就业促进法
B.劳动标准法
C.劳动检查监督法
D.劳动关系协调法
26.我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有(D )°
A.成文法
B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅
D.既有成文法的形式又有判例法形式
27.在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是(B )°
A.法律
B.宪法
C.国际劳工标准
D.国际惯例
28.劳动法基本原则的法律渊源是(A )°
A.宪法
B.行政法规
C.地方性法规
D.部门规章
29.下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是(A )°
A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
30.下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(B )°
A.在我国境内设立的外商独资企业
B.我国公民在境外设立的独资企业
C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D.我国境内的个体经济组织