2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案四_第3页

　　21.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受年休假(C　)°

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　22.职工请事假累计(D　)以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇°

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　23.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(D　)支付年休假工资报酬°

　　A.150%

　　B.200%

　　C.250%

　　D.300%

　　24.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过(A　)°

　　A.1小时

　　B.2小时

　　C.3小时

　　D.4小时

　　25.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(C　)°

　　A.1小时

　　B.2小时

　　C.3小时

　　D.4小时

　　26.用人单位由于生产经营需要，履行(C　)程序后可以延长工作时间°

　　A.报经劳动行政部门批准

　　B.与工会协商同意

　　C.与工会和劳动者协商同意

　　D.用人单位自行决定

　　27.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B　)°

　　A.传染病歧视

　　B.传染病病原携带歧视

　　C.行为障碍歧视

　　D.视听障碍歧视

　　28.特殊就业群体人员不包括(C　)°

　　A.妇女

　　B.残疾人

　　C.未成年人

　　D.少数民族人员

　　29.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B　)°

　　A.季度审验

　　B.年度审验

　　C.2年一次审验

　　D.免检免验

　　30.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是(A　)°

　　A.基础性

　　B.针对性

　　C.专业性

　　D.实践性

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