2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案三_第3页

　　21.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是(D　)°

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.加班工资

　　D.职工福利费用

　　22.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(C　)°

　　A.政府高级公务员

　　B.国务院认定的有特殊贡献的专家

　　C.企业的经营者

　　D.企业高级技术人员

　　23.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(B　)°

　　A.100%的工资报酬

　　B.150%的工资报酬

　　C.200%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　24.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B　)°

　　A.150%的工资报酬

　　B.200%的工资报酬

　　C.250%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　25.恒大公司安排工人刘路春节期间上班°根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的D

　　A.100%的工资报酬

　　B.150%的工资报酬

　　C.200%的工资报酬

　　D.300%的工资报酬

　　26.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D　)°

　　A.计时工资制

　　B.计件工资制

　　C.综合工时制

　　D.不定时工时制

　　27.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是(C　)°

　　A.高温补贴

　　B.科研津贴

　　C.婚、丧假工资

　　D.奖金

　　28.根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D　)°

　　A.法定休假

　　B.年休假

　　C.婚丧假

　　D.事假

　　29.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整°最低工资标准(C　)°

　　A.每1年至少调整1次

　　B.每1年至少调整2次

　　C.每2年至少调整1次

　　D.每3年至少调整1次

　　30.下列各选项中正确的是(A　)°

　　A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

　　B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员

　　C.为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作

　　D.义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

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