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2019年二级建造师施工管理练习题及答案一_第2页

来源:华课网校 [2018年7月16日] 【

  11、 劳务分包合同中,工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三方人员生命财产办理的保险,劳务分包人( )支付保险费用。

  A.需自行

  B.无需

  C.需部分

  D.按合同约定

  标准答案:b

  解  析:劳务分包人施工开始前,工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,且不需劳务分包人支付保险费用。

  12、 劳务分包合同中,运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备,由( )办理或获得保险。

  A.发包人

  B.劳务分包人

  C.工程承包人

  D.工程师

  标准答案:c

  解  析:运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备,由工程承包人办理或获得保险,且不需劳务分包人支付保险费用。

  13、 劳务分包合同中,由劳务分包人负责办理保险,并支付保险费用的是( )。

  A.工程承包人租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备

  B.运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备

  C.施工场地内劳务分包人自有人员生命财产和施工机械设备

  D.第三方人员生命财产

  标准答案:c

  解  析:劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,并为施工场地内自

  有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用。

  14、 劳务分包合同中,由承包人负责办理或获得保险的是( )。

  A.运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备

  B.劳务分包人从事危险作业的职工

  C.施工场地内劳务分包人自有人员生命财产

  D.施工场地内劳务分包人自有施工机械设备

  标准答案:a

  解  析:运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备,由工程承包人办理或获得保

  险,且不需劳务分包人支付保险费用。

  15、 劳务分包合同中,劳务报酬计取方式可采用( )。

  A.浮动劳务报酬(含管理费)

  B.固定劳务报酬(含管理费)

  C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算

  D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工时计算

  标准答案:b

  解  析:劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:

  ●固定劳务报酬(含管理费)

  ●约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;

  ●约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

  16、 劳务分包合同中,约定不同工种劳务的计时单价,其劳务报酬应( )。

  A.按确认的工程量计算

  B.按固定劳务报酬计算

  C.按确认的工时计算

  D.按确认的完成工作成果计算

  标准答案:c

  解  析:劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:

  ●固定劳务报酬(含管理费)

  ●约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;

  ●约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

  17、 采用固定价格的劳务分包合同,可以调整价格的情况是( )。

  A.由于劳务分包人原因造成的返工

  B.通货膨胀导致劳务价格变化

  C.法律政策变化导致劳务价格变化

  D.由于劳务分包人原因造成的安全事故

  标准答案:c

  解  析:劳务报酬,可以采用固定价格或变动价格。采用固定价格,则除合同约定或法

  律政策变化导致劳务价格变化以外,均为一次包死,不再调整。

  18、 采用按确定的工时计算劳务报酬的劳务分包合同,劳务分包人应( )将劳务人数报工

  程承包人。

  A.每12小时

  B.每天

  C.每周

  D.每月

  标准答案:b

  解  析:采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程

  承包人,由工程承包人确认。

  19、 劳务分包合同中,全部工作完成,经( )认可后14天内,劳务分包人向工程承包人递

  交完整的结算资料。

  A.发包人

  B.设计人

  C.工程承包人

  D.工程师

  标准答案:c

  解  析:全部工作完成,经工程承包人认可后14天内,劳务分包人向工程承包人递交完

  整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

  20、 劳务分包合同中,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后( )天内进行核实。

  A.7

  B.14

  C.21

  D.28

  标准答案:b

  解  析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。

责编:chenzhu

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