2019年二级建造师考试《法规知识》辅导习题第四章建设工程合同和劳动合同法律制度_第7页

　　【67·单选题】以下有关集体合同的说法中，正确的是(　)。

　　A.集体合同自双方签字盖章之日起生效

　　B.用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

　　C.集体合同必须由工会与用人单位签订

　　D.集体合同草案必须工会批准

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是集体合同。集体合同在双方签字盖章后报送劳动行政部门，15日内未提出异议的，集体合同生效。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的规定。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。参见教材P132。

　　【68·单选题】按照劳动合同的规定，企业的集体合同由(　)与企业订立。

　　A.企业工会代表企业职工

　　B.企业每一名职工

　　C.企业10名以上职工

　　D.企业绝大部分职工

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是集体合同。企业的集体合同由企业工会代表企业职工与企业订立。参见教材P132。

　　【69·单选题】劳务派遣单位与被派遣者的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　)。

　　A.6个月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.5年

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳务派遣。劳务派遣单位应当与被派遣者的劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。参见教材P138。

　　【70·单选题】根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是(　)。

　　A.派遣单位与用工单位

　　B.用工单位与劳动者

　　C.用工单位与当地人民政府

　　D.派遣单位与劳动者

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是劳务派遣。劳务派遣指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接收劳务派遣单位(实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作。

　　【71·单选题】按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是(　)。

　　A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同

　　B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

　　C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

　　D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是劳务派遣。选项A的错误在于，劳动者应该与劳务派遣单位签订劳动合同;选项B的错误在于，派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同;选项D的错误在于，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准按月支付生活费。参见教材P138～139。

　　【72·单选题】女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是(　)。

　　A.参与高温工作

　　B.低温、冷水作业

　　C.夜班劳动

　　D.矿山井下作业

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。参见教材P146。

　　【73·多选题】下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是(　)。

　　A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

　　B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

　　C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查

　　D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

　　E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查的是劳动安全卫生制度。选项C的错误在于，用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。参见教材P146。

　　【74·单选题】关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是(　)。

　　A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B.女职工生育享受98天产假

　　C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

　　D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工特殊劳动保护的规定有：(1)禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动;(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动;(3)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;(4)女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天);(5)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。参见教材P144。

　　【75·多选题】根据《社会保险法》，国家建立(　)等社会保险制度，保障公民享有从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　A.意外伤害保险

　　B.工伤保险

　　C.生育保险

　　D.基本养老保险

　　E.基本医疗保险

　　『正确答案』BCDE

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。2010年10月颁布的《人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险筹社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参见教材P149。

　　【76·多选题】根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金应符合的条件有(　)。

　　A.本人应征服兵役的

　　B.非因本人意愿中断就业的

　　C.本人已经失业，有身份证明的

　　D.本人已经进行失业登记，并有求职要求的

　　E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

　　『正确答案』BDE

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的社会保险与福利。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　【77·单选题】安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是(　)。

　　A.为劳动者办理意外伤害保险

　　B.对劳动者进行劳动安全卫生教育

　　C.执行国家劳动安全卫生规程和标准

　　D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是劳动者的工资和劳动安全卫生制度。选项A，意外伤害保险不属于强制性保险，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。