1[单选题]张某与某施工单位签订了一份3年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日，为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于(　　)。

　　A.2013年4月10日

　　B.2013年6月10日

　　C.2013年9月10日

　　D.2014年3月10日

　　参考答案：C

　　2[单选题] 女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是(　　)。

　　A.高处、高温工作

　　B.低温、冷水作业

　　C.夜班劳动

　　D.矿山井下作业

　　参考答案：D

　　3[单选题] 关于终止劳动合同经济补偿的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.工作时间为6个月以上不满1年的，按1年计算

　　B.工作时间不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　C.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

　　D.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前24个月的平均工资

　　参考答案：D

　　4[单选题] 集体合同由(　　)与用人单位订立。

　　A.工会代表企业职工

　　B.工会代表的企业领导

　　C.仲裁委员会成员

　　D.仲裁机构评议员

　　参考答案：A

　　5[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(　　)。

　　A.30%

　　B.50%

　　C.70%

　　D.80%

　　参考答案：D

　　6[单选题] 下列不属于劳动合同必备条款的是(　　)。

　　A.劳动合同期限

　　B.工作内容和工作地点

　　C.社会保险

　　D.试用期

　　参考答案：D

　　7[多选题]某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合我国《劳动法》劳动保护规定的有(　　)。

　　A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

　　B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

　　C.批准女工孙某只能休产假120d

　　D.安排19岁的李某担任矿井安检员

　　E.安排15岁的周某担任仓库管理员

　　参考答案：A,B,C,D