劳动监察的含义和属性

　　劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动行政部门对用人单位对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

　　劳动监察的属性包括：

　　(1)法定性。劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。

　　(2)行政性。劳动监察属于行政执法的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

　　(3)专门性。劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查。

　　(4)强制性。劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。