二、多项选择题

　　1、用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有(　)。

　　A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　B、劳动者开始享受基本养老保险待遇

　　C、劳动者达到法定退休年龄

　　D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

　　E、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也术能从事由用人单位另行安排的工作

　　2、下列关于劳务派遣单位的法定义务的说法，正确的有(　)。

　　A、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

　　B、劳务派遣单位可以全日制或非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

　　D、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

　　E、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

　　3、劳务派遣单位的法定义务包括(　)。

　　A、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

　　B、不得向被派遣劳动者收取费用

　　C、连续用工的，实行正常的工资调整机制

　　D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　　E、派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　4、劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同(　)。

　　A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

　　B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　E、在本单位连续工作满五年，且距法定退休年龄不足三年的

　　5、竞业限制的人员限于用人单位的(　)。

　　A、高级管理人员

　　B、高级技术人员

　　C、所有职员

　　D、负有保密义务的人员

　　E、基层人员

　　6、关于用人单位义务的说法，正确的是(　)。

　　A、用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

　　B、用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

　　C、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

　　D、用人单位应当严格执行劳动定额标准

　　E、用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

　　7、劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担(　)义务。

　　A、遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度

　　B、无条件服从单位领导指挥

　　C、完成劳动合同约定的工作内容

　　D、遵守用人单位的知识产权保密事项

　　E、保守用人单位的商业秘密

　　8、下列情形中，属于劳动合同变更的有(　)。

　　A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止

　　B、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

　　C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同

　　D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

　　E、用人单位发生合并或者分立

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　　三、案例分析题

　　1、某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣10名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了10名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出9名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

　　<1> 、关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是(　)。

　　A、注册资本不得少于200万元人民币

　　B、劳务派遣公司注册资本不得少于50万元人民币

　　C、培训中心可以与其他单位合伙成立劳务派遣公司向本中心派遣劳动者

　　D、培训中心不可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

　　<2> 、该劳务派遣公司可以向培训中心派遣的(　)员工。

　　A、辅助性

　　B、长期性

　　C、临时性

　　D、替代性

　　<3> 、关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是(　)。

　　A、约定被派遣劳动者的数量和派遣期限

　　B、约定违反派遣协议的责任

　　C、约定不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

　　D、将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

　　<4> 、该公司采取的下列做法，符合法律规定的是(　)。

　　A、在小张无工作期间，按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

　　B、在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

　　C、该公司与小张订立一年期限劳动合同

　　D、该公司不得与被派遣劳动者约定试用期