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2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题:第十二章_第2页

  16、( )是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。

  A、摩擦性失业

  B、结构性失业

  C、季节性失业

  D、周期性失业

  17、因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合,或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业称为( )。

  A、结构性失业

  B、季节形失业

  C、周期性失业

  D、摩擦性失业

  18、产生周期性失业的基本原因是( )。

  A、总量需求不足

  B、总量供给不足

  C、经济周期性波动

  D、物价指数偏高

  19、美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。

  A、抽样技术全国一致

  B、信息的时效性很强

  C、失业率数据非常详细

  D、统计机构繁多

  20、我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是( )。

  A、休业

  B、待业

  C、候业

  D、无业

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  21、关于失业,下列说法错误的是( )。

  A、2003年,在我国关于失业人员的统计中,失业人员是指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员

  B、2003年,在我国关于失业人员的统计中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

  C、从1995年起正式使用“失业”和“失业率”的概念

  D、我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口

  22、关于工资的说法,正确的是( )。

  A、实际工资又称为名义工资

  B、物价指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低

  C、货币工资和实际工资之间没有必要的联系

  D、货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

  23、价格调整是通过( )的变动来完成的。

  A、生活水平

  B、物价指数

  C、工资水平

  D、购买能力

  24、关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。

  A、区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平

  B、物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大

  C、劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的

  D、政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平

  25、雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是( )。

  A、名义工资

  B、实际工资

  C、基本工资

  D、效率工资

  26、在现实生活中,影响工资水平确定的因素不包括( )。

  A、劳动力的愿望

  B、劳动者个人和家庭所需的生活费用

  C、企业的工资支付能力

  D、同工同酬原则

  27、根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

  A、就业人口

  B、失业人口

  C、非劳动力

  D、准就业人口

  28、根据美国劳工部对就业人口的界定,下列不属于就业人口的是( )。

  A、雇主

  B、政府雇员

  C、家务劳动者

  D、私营企业员工

  29、根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称( ),是指从事一定社会经济活动并取得劳动报酬或经营收入的人员。

  A、从业人员

  B、工作人员

  C、兼职人员

  D、全兼职人员

  30、2012年时,某国就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。

  A、6.7%

  B、7.6%

  C、10%

  D、11.1%

  31、我国在统计失业率时,所应用的指标是( )。

  A、国民失业率

  B、城镇登记失业率

  C、城市失业率

  D、城乡失业率

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责编:zp032348

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