一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。

　　【该题针对“劳动法的内容”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查劳动法律关系的概念。在我国，劳动法律属于社会法的体系。

　　【该题针对“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查劳动法的概念和调整对象。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。

　　【该题针对“劳动法的概念和调整对象”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查劳动法律关系的基本内容。按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于用人单位的权利。

　　【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查劳动法律关系的产生、变更和消灭。在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的变更。

　　【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财务来体现。

　　【该题针对“劳动法律关系概念、主体、客体”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动关系的主要特征。劳动关系的当事人可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。

　　【该题针对“劳动法的概念和调整对象”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 本题考查用人单位的义务。DE属于劳动者应当履行的义务。

　　【该题针对“劳动法律关系的基本内容、产生、变更和消灭”知识点进行考核】