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初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题:第10章

初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》单元练习题

  1.下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

  A、市场工资率

  B、个人财富总量

  C、个人偏好

  D、个人需求

  【答案】D

  2.劳动力市场是一种要素市场,它以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上。

  A.工资率

  B.劳动生产率

  C.受教育程度

  D.生产利润

  【答案】A

  3.劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的( )没有转移。

  A.使用权

  B.所有权

  C.转让权

  D.租赁权

  【答案】B

  4.由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求,而导致的对生产这种产品的生产要素的需求,称之为( )

  A.市场需求

  B.直接需求

  C.派生需求

  D.产品需求

  【答案】C

  5.在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求( )

  A.与产品需求反向变化

  B.不变

  C.变化,但与产品需求无关

  D.与产品需求同方向变化

  【答案】D

  6.( )是影响劳动力需求量的主导因素。

  A.劳动力供给

  B.劳动生产率

  C.工资率

  D.劳动力资源率

  【答案】C

  7.劳动力供给( )

  A.具有数量的概念而无质量内涵

  B.具有质量内涵而无数量的概念

  C.既有数量的概念也有质量内涵

  D.既无数量的概念业务质量内涵

  【答案】C

  8.资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的( )

  A.规模效应

  B.替代效应

  C.产出大小

  D.规模效应和替代效应的相对大小

  【答案】D

  9.()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

  A、替代效应

  B、产出效应

  C、收入效应

  D、资本效应

  【答案】B

  10.造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )

  A.贫穷

  B.歧视

  C.技能缺乏

  D.工资率

  【答案】ABC

  11.劳动力需求是一种( )

  A.派生需求

  B.产品需求

  C.间接需求

  D.直接需求

  【答案】AC

  12.影响个人劳动力供给意愿的因素有( )

  A.市场工资率

  B.个人财富总量

  C.个人偏好

  D.个人社会关系

  【答案】ABC

  13.影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )

  A.人口规模与人口构成

  B.工作周和节假日的长度

  C.企业的用人总量

  D.个人的劳动力供给意愿

  【答案】ABD

  14.以下选项中,( )是劳动力市场的特征

  A.特殊性

  B.多样性

  C.确定性

  D.交易的延续性

  【答案】ABD

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责编:daibenhua

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