1被说服者的因素不包括

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的卷入程度

D.被说服者的经历

[答案]:D

2关于工作实践法说法正确的是()。

A.包括四个阶段

B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

C.能获得第一手资料

D.适用于长期的工作分析

【答案】C

3被说服者的因素不包括

A.被说服者的人格

B.被说服者的心情

C.被说服者的卷入程度

D.被说服者的经历

[答案]:D

4.关于人格的下列说法，正确的是( )

A.完全由先天遗传决定

B.完全由后天环境塑造

C.先天、后天共同作用

D.在具体情境中有各种变式

【答案】CD

5霍桑实验的主要研究结果是发现( )

A.物理环境与员工的工作效率关系较少

B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率

C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动

【答案】A

6关于录用决策，不合适的陈述是( )。

A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重

B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准

C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者

D.录用决策必须上报当地劳动行政部门

答案：D

7人员分析不包括()。

A.人员的隐私资料

B.工作绩效评估分析

C.培训与开发调查

D.人员技能、能力和综合素质

【答案】A

8霍桑实验的主要研究结果是发现( )

A.物理环境与员工的工作效率关系较少

B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率

C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大

D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动

【答案】A

9、关于工作实践法说法正确的是()。

A.包括四个阶段

B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

C.能获得第一手资料

D.适用于长期的工作分析

【答案】C

10、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,向人民法院提起起诉。

A.7

B.15

C.10

D.30

【答案】C