人力资源四级管理师理论知识考点题：新员工信息的收集

　　第二章 招聘与配置

　　第四节 企业新员工录用管理

　　新员工信息的收集、员工信息管理的步骤和方法

　　1[.单选题]员工信息的收集是由()通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

　　A.政府就业指导部门

　　B.需求人才主管部门

　　C.人力资源部门

　　D.中介猎头公司

　　[答案]C

　　[解析]员工信息的收集是由人力资源部门通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来，尤其是对新招聘员工信息资料的收集。

　　2[.多选题]新员工个人资料包括()。

　　A.新员工的个人简介

　　B.现任岗位名称

　　C.薪酬及相关收入

　　D.职业生涯规划

　　E.新员工求职时递交的简历

　　[答案]ABCD

　　[解析]新员工个人资料包括：新员工的个人简介;现任岗位名称;薪酬及相关收入;职业生涯规划。

　　3[.多选题]员工信息管理的一般步骤为()

　　A.员工信息的收集

　　B.员工信息的整理

　　C.员工信息的比较

　　D.员工信息的保管

　　E.员工信息的销毁

　　[答案]ABD

　　[解析]员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。其一般步骤包括：①员工信息的收集;②员工信息的整理;③员工信息的保管。

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