人力资源管理员理论知识题库：劳动关系的确立

　　第六章 劳动关系管理

　　第一节 劳动关系的确立

　　[单选题]()是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。

　　A劳动合同的主体

　　B劳动报酬

　　C劳动合同的效力

　　D劳动合同

　　参考答案：C

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　　[单选题]以下关于雇主的说法中错误的是()。

　　A与雇员相对的一方

　　B企业财产的人格化代表

　　C一个孤立的自然人

　　D生产经营与管理的载体

　　参考答案：C

　　2[单选题]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()代表职工与企业签订。

　　A职工代表

　　B企业人事部门

　　C企业法人

　　D职工所在部门负责人

　　参考答案：A

　　[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为()。

　　A48个月

　　B50个月

　　C52个月

　　D54个月

　　参考答案：A

　　[单选题]在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。

　　A招聘单位的选择

　　B国家安排

　　C劳动力市场

　　D求职人员

　　参考答案：C

　　[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则包括()。

　　A合作履行原则

　　B协商一致原则

　　C全面履行原则

　　D全体履行原则

　　参考答案：C

　　[单选题]劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是()。

　　A要约方

　　B被要约方

　　C要约

　　D承诺

　　参考答案：A

　　[单选题]劳动者在用人单位连续工作满10年的，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，()订立无固定期限劳动合同。

　　A不必

　　B应当

　　C视情况

　　D应提前30天

　　参考答案：B

　　8[单选题]订立劳动合同的程序不包括()。

　　A要约和承诺

　　B互相合作

　　C相互协商

　　D双方签约

　　参考答案：B

　　[单选题]小王进入公司工作已满一个月，并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

　　A一周内

　　B3个月内

　　C1个月内

　　D半年内

　　参考答案：C

　　……

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