第五章 薪酬管理
第二节 薪酬统计分析
[单选题]工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。
A最高工资
B最低工资
C平均工资
D去掉最高、最低工资外的平均工资
参考答案:C
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[单选题]在编制工资表时,要求()。
A反映应发工资,实发工资
B反映应发工资,实发工资,应扣工资
C反映应发工资,实发工资,基本工资
D反映应发工资,实发工资,应扣款项目
参考答案:D
[单选题]一般情况,凡产量取决于个人努力程度的,适宜实行()。
A计时制
B计件制
C技能制
D岗位制
参考答案:B
[单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()。
A月工资制
B日工资制
C提成工资制
D小时工资制
参考答案:C
[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
A岗位津贴
B补贴
C经济性福利
D过节福利
参考答案:B
[单选题]根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
A出差伙食补助费
B稿费、讲课费及其专门工作报酬
C支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D保健性和技术性津贴
参考答案:D
[单选题]()不是计件工资制的组成部分。
A计件单价
B劳动生产率
C劳动定额
D工作物等级
参考答案:B
[单选题]在计件工资制中,()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
A劳动定岗
B劳动定额
C定员定岗
D产品定额
参考答案:B
[单选题]根据员工对应的(),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A薪酬等级
B绩效考核结果
C薪酬制度
D工资等级
参考答案:A
[单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
A144
B16
C96
D24
参考答案:B
……
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