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人力资源管理师四级考点题：劳动合同的变更、解除、终止与管理

来源：考试网 [ 2021年05月24日 ] 【大中小】

　　[单选题]1 、劳动者患病，( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

　　A 病愈后

　　B 休假3个月后

　　C 休假6个月后

　　D 医疗期满后

　　正确答案：D

　　[单选题]2 、职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。

　　A 3

　　B 4

　　C 5

　　D 6

　　正确答案：D

　　[单选题]3 、职业分类的基本原则是( )

　　A 行业性质的一致性

　　B 劳动密集水平程度

　　C 地区经济发展水平

　　D 工作性质的同一性

　　正确答案：D

　　……

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道　

责编：yangliu1997

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