2021年人力资源管理师员易考点题：薪酬的基本概念

　　【四级考点】薪酬的基本概念（第五章）

　　薪酬是用人单位以现金或现金等价物的任何形式付出的报酬，可以包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴、劳动分红、福利等的总和。

　　货币薪酬指员工因为雇佣关系从自身以外所获得的各种形式的回报，它包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴。间接薪酬即福利。社会保险、股票期权。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]员工直接薪酬不包括()。

　　A.基本工资

　　B.员工福利

　　C.奖金

　　D.补贴

　　『参考答案』B

　　2[单选题]()是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

　　A.收入

　　B.奖励

　　C.报酬

　　D.福利

　　『参考答案』B

　　3[单选题]关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

　　A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

　　B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

　　C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

　　D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

　　『参考答案』D

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