2021年人力资源管理师员易考点题：绩效考评的内容和作用

　　【四级考点】绩效考评的内容和作用（第四章）

　　绩效考评包括业绩、能力和态度考评等具体内容。

　　通过绩效考评可以发挥的作用：

　　1.上级主管不必介入所有具体的事务中；

　　2.通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的决策，从而节省管理者的时间；

　　3.减少员工之间因职责不明而产生的误解，减少出现当上级主管需要信息时没有信息的局面

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　　更多考点精析

　　1[单选题]以下考评文档管理工作中，属于渎职的是()。

　　A.考评资料应立即归档

　　B.当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

　　C.经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

　　D.将无用的考评资料及时粉碎

　　『参考答案』C

　　2[多选题]绩效考评的作用包括()。

　　A.激发员工的积极性

　　B.有利于改善组织氛围

　　C.使员工扬长避短，不断进步

　　D.使上级主管在决策时有必要的信息

　　E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈

　　『参考答案』ACE

　　3[多选题]从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()

　　A.诊断功能

　　B.监测功能

　　C.激励功能

　　D.导向功能

　　E.竞争功能

　　『参考答案』ABDE

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