2020年河北人力资源管理师四级考前1天突破卷二_第2页

　　二、多项选择题

　　1国际劳动立法的主要内容包括()?

　　A.基本人权、就业

　　B.劳动行为、劳动关系、工作条件

　　C.社会保障、特殊群体就业

　　D.各类劳动安全技术卫生标准

　　E.社会政策

　　参考答案：ABCDE

　　2工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。

　　A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同

　　B.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见

　　C.企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉

　　D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

　　E.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助

　　参考答案：ABCDE

　　3企业社会责任的基本含义是()

　　A.创造利润

　　B.对股东利润负责的同时，还要承担对员工的社会责任

　　C.对消费者的社会责任

　　D.对社区的社会责任

　　E.对环境的社会责任

　　参考答案：BCDE

　　4工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。

　　A.组织建设保障

　　B.工会干部保护

　　C.工会经费保障

　　D.工会组织

　　E.工会权能

　　参考答案：ABC

　　5企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。

　　A.惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱

　　B.工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的

　　C.工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付

　　D.管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核

　　E.委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)

　　参考答案：ABCDE

　　6进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。

　　A.《劳动监察法》

　　B.《工资法》

　　C.《集体合同法》

　　D.《社会保险法》

　　E.《就业法》

　　参考答案：ABCD

　　7员工援助计划的分类包括()。

　　A.长期员工援助计划

　　B.中期员工援助计划

　　C.外部员工援助计划

　　D.内部员工援助计划

　　E.短期员工援助计划

　　参考答案：ACDE

　　8影响员工工作压力的个人因素有()。

　　A.家庭问题

　　B.经济问题

　　C.生活条件

　　D.员工个性特点

　　E.员工来自的地区

　　参考答案：ABCD

　　9EAP可以提高员工的生活质量，包括()。

　　A.增进个人身心健康，促进心理成熟

　　B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力

　　C.提高工作积极性和个人工作绩效

　　D.改善个人生活质量

　　E.改善人际关系

　　参考答案：ABCDE

　　10员工援助计划的意义在于()。

　　A.提高员工的工作生活质量

　　B.降低企业的成本

　　C.增加企业的收益

　　D.改善组织文化

　　E.改善组织形象

　　参考答案：ABCDE