2017人力资源管理师二级重点解读：制定企业人员规划的基本原则
1.确保人力资源需求的原则
人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题
2.与内外环境相适应的原则
3.与战略目标相适应的原则
4.保持适度流动性的原则
流动性过低，不利于发挥员工的积极性和创造性;流动性过高，造成人力资本的损耗，使企业生产经营成本增加。
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责编：chenzhu
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