2017年人力资源管理师简答题章节重点：人员招聘与配置

2017年人力资源管理师简答题章节重点：人员招聘与配置

　　第二章 人员招聘与配置

　　公文处理模拟法：

　　公文筐测试(in-basket test)，也叫公文处理。这是被多年实践充实完善并被证明是很有效的管理干部测评方法，是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及做出决策等工作活动的集中和抽象。

　　步骤：1.发给每一个被测试者一套文件汇编(公司的事务性文书);2.向被测试者介绍有关的背景材料

　　操作过程中应该注意：

　　文件编写要逼真;文件的处理难度要有差异，素材要充分;向应聘者介绍背景情况;处理结果交给评价小组

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