2016年人力资源管理师章节考点:培训计划的实施与管理控制

　　第三章 第三单元　企业员工培训计划的实施

　　能力要求

　　培训计划的实施与管理控制

　　(一)明确实施培训计划的基本思路

　　(二)确立培训计划的监督检查指标

　　常见的培训计划监督检查的项目和指标包括：(I)时间安排合理性;(2)培训进度安排合理性;(3)培训内容前后一致性;(4)培训顾问邀请可行性;(5)培训资金投入状况;(6)培训场所距离适合度;(7)人员分工明确性与合理性;(8)培训评估的合理量化标准;(9)培训所需工具资料准备全面性;(10)培训形式说明具体程度;(11)对培训对象的接待安排妥善程度;(12)培训实施安排与培训计划进度一致性;(13)对培训实施过程突发问题的防范措施;(14)对培训的纪律要求适当性;(15)培训管理者支援程度。

　　(三)计划实施全过程的评估与管控

　　采用上述监督检查指标，通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估，可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制，从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理。

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