2016年人力资源管理师章节考点:评价中心方法的含义

　　学习目标

　　通过学习，明确评价中心方法的含义和无领导小组讨论的概念、类型和优缺点，掌握无领导小组讨论的组织与实施流程，能够进行实际操作。

　　知识要求

　　评价中心方法的含义

　　评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估，评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评员工对其各项能力进行考查或预测，了解其是否胜任该项工作的操作程序。

　　评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

　　【例题2.2.24】评价中心方法不包括(　　)。(2013年5月二级真题)

　　A.公文筐测验

　　B.管理游戏

　　C.无领导小组讨论

　　D.心理测评

　　【答案】D

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