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2016年人力资源管理师章节考点:制定企业人力资源规划的基本程序

来源:考试网  [ 2016年02月25日 ]  【

  第二节 企业人力资源规划的基本程序

  能力要求

  制定企业人力资源规划的基本程序

  狭义的人力资源规划的核心部分包括:人力资源需求预测、人力资源供给预测和供需综合平衡三项工作。

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