2016年人力资源管理师精选讲义:无领导小组讨论的优缺点

　　第二章 招聘与配置

　　第三节 无领导小组讨论的组织与实施

　　无领导小组讨论的优缺点

　　(一) 优点

　　1、 具有生动的人际互动效应

　　2、 能在被评价者之间产生互动

　　3、 讨论过程真实，易于客观评价

　　4、 被评价者难以掩饰自己的特点

　　5、 测评效率高

　　(二) 缺点

　　1、 题目的质量影响测评的质量

　　2、 对评价者和测评标准的要求较高

　　3、 应聘者表现易受同组其他成员影响

　　4、 被评价者的行为仍然有伪装的可能性

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