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2017年领导干部公开选拔:考试内容

中华考试网    2016-04-18   【

笔试

笔试成绩以100分计,占总成绩的50%,采取闭卷的方式进行。依据《公开选拔领导干部考试大纲》,主要测试报考者的公共知识和相关专业知识,以及运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩,每个职位按照1:5的比例,从高分到低分确定面试人选。笔试成绩和面试人选将及时向社会公布,笔试时间和地点另行通知。

面试

面试成绩以100分计,占总成绩的50%,分职位进行。主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。每个职位按照1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。遇有综合成绩相同的情况,先看面试成绩,面试成绩高的人员进入组织考察。面试成绩和综合成绩将及时向社会公布,面试时间和地点另行通知。

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