2016天津宝坻区公开遴选区级机关工作人员公告

　　一、遴选职位

　　1、区纪委：机关科员2名，街镇纪检监察工作室科员2名。

　　2、区委办公室：副主任科员1名。

　　3、区人大常委会：科员1名。

　　4、区委宣传部：科员4名;区互联网舆情信息中心职员2名。

　　5、区委政法委(区防范办)：科员2名。

　　6、区委老干部局：科员1名。

　　7、区政协办公室：科员1名

　　8、区妇联：科员1名。

　　9、团区委：科员2名。

　　10、区政府法制办：科员1名。

　　二、报考条件

　　报名副主任科员、科员职位人员应为公务员或参照公务员法管理工作人员;报名区互联网舆情信息中心职员职位人员应为事业编制工作人员(不含教师和医院工作人员)，并具备以下资格条件：

　　1、政治素质较好，品行端正，有较强的语言表达能力和文字水平。

　　2、具有3年以上工作经历(含试用期和大学生村官、三支一扶工作经历);街镇机关公务员和事业编制人员一般应分别以公务员和事业编身份在街镇工作满3年(含试用期);计算工作经历的截止时间为2016年5月1日。

　　3、年度考核均为称职或合格以上等次。

　　4、符合公开遴选职位其他要求。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：尚在试用期的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;其他不符合条件的。

　　三、遴选程序

　　1、发布公告。由区委组织部、区人力社保局在区公文传输平台、《宝坻政务信息网》上发布公开遴选的通知，公布遴选的职位、条件、程序和要求等。

　　2、报名与资格审查(5月19、20日)。符合条件人员经所在单位同意后均可报名，每人限报一个职位。相关报名表从遴选通知或遴选公告中自行印制。

　　由区委组织部、区人力社保局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。每个岗位符合条件的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1，确实达不到比例要求的，也可视情况开考。

　　资格审查贯穿公开遴选的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参选资格。

　　3、笔试(5月下旬)。笔试采取闭卷方式，委托有关机构出题，测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体时间另行通知。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照面试人选与遴选职位3:1的比例确定面试人选。低于3:1的，在征得本人意愿后，由其他职位未进入面试人员中，按成绩高低进行调剂。调剂后仍不能形成差额的，可直接进入面试。

　　4、资格复审。进入面试人选提交本人近两年的工作业绩报告及相关证明材料，由区委组织部、区人力社保局对参加面试人选进行资格复审。

　　参加面试人选在资格复审前弃权的，按照笔试成绩高低依次递补面试人选，资格复审合格后弃权的不进行递补。

　　5、面试(6月下旬)。面试采取结构化面谈的形式，由区委组织部、区人力社保局组织实施，测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力。面试考官一般不少于7人。具体时间另行通知。

　　笔试、面试均为百分制，60分为合格线。按笔试、面试4：6的比例合成综合成绩。根据综合成绩从高到低，按照考察人选与遴选职位2:1的比例确定考察人选，确实形不成竞争的可直接进入考察。

　　6、组织考察。由用人单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评和征求意见以及查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。考察人选综合成绩排名不分先后，只作参考依据。同时，听取所在单位纪检监察部门的意见。

　　7、人选确定和试用(6月下旬)。依据考察了解情况，按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人力社保局研究确定借调试用人员名单，试用期为半年。

　　8、正式调入。试用期满，按照干部管理权限，分别由区委组织部、区人力社保局进行试用期满考核。对适合在用人单位工作的办理正式调入手续，不适合的，退回原单位，按照试用前职级安排工作。

　　四、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2016年5月19日至20日(星期四、五)上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

　　2、报名地点：宝坻区党员服务中心三楼(南关大街与南三路交口北50米东侧)。

　　3、报名要求：

　　报名当天，报名者本人需持以下材料：①本人有效身份证、户口本、学历学位证明(包括原件及复印件);②与报考职位要求相关的证明材料(出具单位加盖公章);③本人填好的《报名及资格审查表》;④近期一寸免冠彩色照片2张。(市管单位干部另需出具相关身份的证明材料。)

　　4、咨询电话

　　29241262 29228122(报名期间：82622120)。