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2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十三:我国公务员职业发展和保障制度

中华考试网    2017-02-06   【

  (1)培训制度

  ①培训的根据:经济、社会发展和行政管理的需要;职位的要求。

  ②培训的原则:贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。

  ③培训的类型:初任培训;任职培训;专业培训;更新知识培训。

  ④培训的机构:国家行政学院;地方行政学院;经省级以上人民政府人事部门认定的其他培训机构。

  (2)挂职锻炼制度

  挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员,在一定时间内到基层机关或企、事业单位担任一定职务,进行锻炼。

  (3)工资制度

  ①职级工资制:由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分构成。

  ②定期增资制:按有关规定,通过晋升职务工资和级别工资,增加工龄工资,来提高工资标准的途径,使公务员工资水平逐步提高,从而保证职级工资制度正常运转。

  (4)保险与福利

  国家公务员享受国家规定的保险、福利待遇,包括我国正在建立的公务员各类保险制度,还包括按照国家规定享受年休假和其他休假制度等。

  33.我国公务员职业发展和保障制度

  (1)培训制度

  ①培训的根据:经济、社会发展和行政管理的需要;职位的要求。

  ②培训的原则:贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。

  ③培训的类型:初任培训;任职培训;专业培训;更新知识培训。

  ④培训的机构:国家行政学院;地方行政学院;经省级以上人民政府人事部门认定的其他培训机构。

  (2)挂职锻炼制度

  挂职锻炼是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员,在一定时间内到基层机关或企、事业单位担任一定职务,进行锻炼。

  (3)工资制度

  ①职级工资制:由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分构成。

  ②定期增资制:按有关规定,通过晋升职务工资和级别工资,增加工龄工资,来提高工资标准的途径,使公务员工资水平逐步提高,从而保证职级工资制度正常运转。

  (4)保险与福利

  国家公务员享受国家规定的保险、福利待遇,包括我国正在建立的公务员各类保险制度,还包括按照国家规定享受年休假和其他休假制度等。

2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析汇总
1   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析一:我国公务员制度的主要内容
2   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析二:我国公务员职位分类制度
3   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析三:我国公务员录用制度
4   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析四:我国公务员辞职制度
5   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析五:我国公务员辞退制度
6   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十:我国公务员晋职制度
7   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析八:我国公务员奖励制度
8   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析九:我国公务员处分制度
9   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析六:我国公务员退休制度
10   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析七:我国公务员考核制度
11   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十一:我国公务员降职制度
12   2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析十二:我国公务员回避制度
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