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2017年高级会计师考试考点涉及考题:预算绩效管理(1)

中华考试网 [ 2017年5月5日 ]

  涉及考题

  为了提高政府机关的办事效率,创建人民满意的服务型政府,2014年C市以其所辖B区、P区两区作为试点,对政府各部门开展公共支出绩效评价,有关情况如下:

  (1)对于C市市容市政管理委员会,其中一项重要职责是承担本市城市容貌管理责任,负责市容环境综合整治工作,负责本市环境卫生的组织管理和监督检查工作。2014年C市市政市容委组织专家、市民对全市市容环境卫生工作进行综合考评。综合考评内容涵盖了背街小巷、公共厕所、重点旅游景区周边、门前“三包”环境卫生责任区等群众身边区域环境卫生。按照专业评价:社会评价:问题评价=5:4:1的权重计算,得出2014年环境卫生干净指数。2014年B区和P区得分分别为80.61和79.88。

  (2)C市文化局2014年的一项重要工作是通过建设图书馆丰富社区的文化生活,开展“书香社区”文化年活动,为响应该号召,B区、P区分别投入了500万元、400万元在社区设立了自助图书馆。

  (3)对于C市劳动与社会保障局,其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中,下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此,2014年B区和P区开展了下岗失业人员再就业培训,取得了很大的成绩。

  ①B区现有4 000名下岗失业人员,2014年全部参加了再就业培训,培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能,共发生培训费用80万元,全部由财政拨付。经过职业技能培训,这些下岗失业人员中有3 200人实现了再就业。

  ②P区现有下岗失业人员5 000人,2014年也全部参加了再就业职业技能培训,共发生培训费用120万元。经过再就业培训,在5 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。

  要求:

  1.分析、判断对C市市容市政管理委员会采取的是何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  2.分析、判断对C市文化局适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  4.分别计算B区和P区的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率,并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。

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