【正确答案】(1)调整后的股票期权数量=5000×(1+0.5)×(1+0.2)=9000(万份)

　　调整后的行权价格=13.33/(1+0.5)×[25+10×0.2]/[25×(1+0.2)]=8.00(元)

　　(2)存在以下问题：

　　①期权分配设计不合理，没有考虑企业财务盈利状况，没有预先把握宏观政策层面和微观企业运作带来的未来预期。

　　②企业长期规划不明朗。企业对于未来发展的规划不明确，在企业配股及期权的分配上不够合理，眼光不够长远，未能注意和考虑到全行业发展状况和国家、国际市场的变化。

　　应具备的作用：

　　①弥补短期激励的局限，实行短期激励与长期激励相结合，健全激励和约束机制，促进形成协调均衡的激励体系。

　　②扭转经营者的短期行为倾向，促使经营者与公司和股东的目标保持长期一致，为公司的长期发展增加动力。

　　③保留优秀管理人才和业务骨干，激发其积极性和创造性，促进实现公司发展战略和经营目标。

　　④增强公司吸引优秀管理人才和业务骨干的竞争力，为公司的发展充实基础条件。

　　⑤深化个人与公司和股东共同持续发展的理念和文化，激励长期价值的创造，促进公司长期稳定发展。

　　【答案解析】

　　【该题针对“股权激励计划的拟定、审批和实施”知识点进行考核】