【单选题】甲饭店以非全日制用工形式聘用钱某，双方口头约定：钱某每天到饭店工作4小时，每周周五休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬。甲饭店与钱某的下列约定中，不符合法律规定的是()。

　　A.钱某每天到饭店工作4小时

　　B.钱某每周周五休息

　　C.按小时计酬

　　D.按月结算支付劳动报酬

　　【答案】D

　　【解析】选项D：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

　　微信扫描下面的二维码进入小程序，做题方便简洁

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是()。

　　A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方

　　C.劳动报酬可按月结算

　　D.双方当事人可以约定试用期

　　【答案】A

　　【解析】(1)选项B：非全日制用工双方当事人任何一方都可以“随时通知”对方终止用工;(2)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;(3)选项D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是()。

　　A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

　　【答案】C

　　【解析】选项C：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

　　【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有()。

　　A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　B.双方当事人可以约定试用期

　　C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　D.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　【单选题】下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。

　　A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

　　B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司不向其支付工资

　　C.劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同

　　D.劳务派遣公司可以向劳动者收取费用

　　【答案】C

　　【解析】(1)选项AC：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”固定期限劳动合同;(2)选项B：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬;(3)选项D：劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　【多选题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。

　　A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

　　B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

　　C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。

　　【单选题】乙劳务派遣公司安排职工刘某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是()。

　　A.刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

　　B.甲公司应按月向刘某支付报酬

　　C.甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位

　　D.乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议

　　【答案】B

　　【解析】选项B：劳务派遣公司(乙公司)应当按月向劳动者(刘某)支付劳动报酬。

　　【单选题】甲劳务派遣公司应乙公司要求，将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是()。

　　A.甲公司应向张某按月支付劳动报酬

　　B.乙公司将张某再派遣到其他用人单位

　　C.甲公司可向张某收取劳务中介费

　　D.乙公司与张某之间存在劳动合同关系

　　【答案】A

　　【解析】(1)选项A：劳务派遣单位(甲公司)应当履行用人单位对劳动者的义务(按月支付劳动报酬);(2)选项B：用工单位(乙公司)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;(3)选项C：劳务派遣单位(甲公司)和用工单位(乙公司)均不得向被派遣劳动者(张某)收取费用;(4)选项D：劳务派遣单位(甲公司)应当与被派遣劳动者(张某)订立劳动合同，用工单位(乙公司)与张某之间并不存在劳动合同关系。

　　【判断题】用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()

　　【答案】√

　　【解析】劳动合同约定的标准≥集体合同规定的标准≥当地最低标准。