贷：原材料　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10

　　应交税费—应交增值税(进项税额转出)　　　　 1.6

　　借：其他应收款一个人 　　　　　　　　　　　　　　　1

　　—保险公司 　　　　　　　　　　　　　5

　　管理费用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　5.6

　　贷：待处理财产损溢 　　　　　　　　　　　　　　 11.6

　　【答案】D

　　(6)根据资料(9)，关于累计带薪缺勤确认与计量下列说法正确的是(　　)。

　　A.应在2018年12月31日确认管理费用4.5万元

　　B.应在2018年12月31日确认管理费用3万元

　　C.应在2019年实际享受带薪年假时确认财务费用4.5万元

　　D.应在2019年实际享受带薪年假时确认管理费用4.5万元

　　资料(9)甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。甲公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为财务人员，平均每名职工每个工作日工资为600元。

　　【解题思路】

　　2018年12月31日：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4.5

　　贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 4.5

　　【答案】A

　　(7)甲公司2018年12月应确认管理费用(　　)万元。

　　A.178.1

　　B.174.62

　　C.170.12

　　D.154.62

　　资料(7)31日，本月应付职工工资总额500万元，其中，生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资40万元，财务部门人员的工资20万元，销售机构人员工资30万元，代扣个人所得税23万元。

　　资料(8)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房租金为6万元用银行存款支付，每辆轿车年折旧额为4.8万元。

　　【解题思路】

　　资料(7)：

　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　 350

　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　60

　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　60

　　销售费用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　30

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 　500

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　23

　　贷：应交税费—应交个人所得税　　　　　　　　　　　23

　　资料(8)：

　　借：管理费用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　108

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 108

　　借：应付职工薪酬 　　　　　　　　　　　　　　　　108

　　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　48

　　银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　60

　　【答案】B

　　(8)甲公司2018年12月应确认的应付职工薪酬贷方发生额为(　　)万元。

　　A.504.5

　　B.611

　　C.612.5

　　D.589.5

　　【解题思路】

　　【答案】C

　　(9)甲公司2018年12月应交税费科目贷方余额为(　　)万元。

　　A.25.12

　　B.28.6

　　C.2.12

　　D.23.52

　　【解题思路】

　　【答案】A

　　(10)根据以上资料，甲公司2018年12月资产负债表其他应付款项目金额为(　　)万元。

　　A.50.5

　　B.2.5

　　C.52

　　D.52.5

　　【提示】其他应付款项目=(应付利息+应付股利+其他应付款)期末余额合计

　　【解题思路】

　　【答案】D